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“品读经典 点亮人生”读书荐书专题系列报道(之四)

发布时间:2020-08-03    【来源:本部各部门、所属各单位】

习近平:车尔尼雪夫斯基是一个民主主义革命者,他的作品给我们不少启迪。他的《怎么办?》我是在梁家河窑洞里读的,当时在心中引起了很大震动。书的主人公拉赫美托夫,过着苦行僧式的生活,为了磨炼意志,甚至睡在钉板床上,扎得浑身是血。那时候,我们觉得锻炼毅力就得这么炼,干脆也把褥子撤了,就睡在光板炕上。一到下雨下雪天,我们就出去摸爬滚打,下雨的时候去淋雨,下雪的时候去搓雪,在井台边洗冷水澡,都是受这本书的影响。

今年是建党99周年,为培育和弘扬社会主义核心价值观,引导广大干部职工通过阅读经典书籍,增强理想信念,固“本”立“魂”,排名前十老虎机网站策划开展了“品读经典 点亮人生”主题读书荐书活动。公司广大干部职工积极参与,纷纷结合自身学习、成长和工作经历推荐了许多寓意深刻、值得学习的经典书籍。书香不可辜负,希望一本本好书,能够陪你度过多彩的七月,也能够丰富你未来的每时每刻。

荐书语:当今中国正处于一个非常奇妙的发展阶段:一方面我们正喜迎大数据时代,任何手机搜索过的,各类APP都会给你推送类似的信息,选择可以非常的丰富多样,另一方面我们却常常陷入“别无选择”的状态,你是否经常感觉自己在连续翻了一个小时的外卖APP后,还是不知道自己该吃什么?选择却又非常的贫瘠匮乏。

我认为幸福意味着拥有自由和选择,但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福。本书认为,当人们面对更多的选择时,而不能做出明智的选择,因为我们的选择总是受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次,即使人们做出了正确的选择,也不一定会感到满足,因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主观感受。

选择放弃是一种智慧,放弃选择更是一种勇气。现代人的痛苦不是选择匮乏,而是选择泛滥,考虑的太多。“选择越多、幸福越少”,因为你花费在选择上的时间成本和机会成本太多。巴里·施瓦茨的《选择的悖论》将告诉我们如何明智地放弃选择,如何正确的选择以赢得最大的快乐。

荐书人:排名前十老虎机网站安全保障部 陈锋

荐书语:“生活总是这样,不能叫人处处都满意,但我们还要热情的活下去”。上个世纪八十年代初的陕北高原,城乡生活正在发生着巨大变迁,高中毕业生高加林回到土地又离开土地,最后又重新回归土地,始终追逐在奋斗的路上,现实主义的贫瘠和浪漫主义的奔放,是许许多多的高加林们和每一代青年人都会遇到的困境、期待和追求。

“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”《人生》不但有年轻人在选择与迷失中心理最焦灼的部分,也有在克服困苦艰难时身上带着的勇气和光亮,一直在引导青年人去体验隐藏在平凡人身上的伟大情感和优良品德。人生这条路,起起伏伏,迂回曲折,还是该一步一步,脚踏实地的走。路遥文学作品所反映的时代青年精神也是当下习近平总书记倡导青年的,幸福是奋斗出来的,要不忘初心。

荐书人:沈阳新星团委 任园

荐书语:《史蒂夫.乔布斯传》以传记的形式再现了乔布斯过山车般跌宕起伏的精彩人生,他勇敢执着,不畏失败,勇于创新,运用新技术、新概念和新功能,带领着团队使个人电脑、动画电影、音乐、移动电话、平板电脑和数字出版这6大产业发生了翻天覆地的变化。读过乔布斯传,我们会发现乔布斯的成功并不是一帆风顺的,他敢于创新,不怕艰辛与坎坷的精神和坚持不懈、永不服输的韧劲是最值得我们学习的品质。做为新时代航天人,我们要把勇于拼搏、开拓创新落实到本职岗位上,谱写属于我们自己的人生篇章!

荐书人:沈阳新星党群工作部 王伟红

荐书语:⼈到中年,责任越来越⼤。做为管理者,如何在有限的时间内让团队更⾼效的协同⼯作,经验告诉我,需要去学习了。《卓有成效的管理者》该书乍⼀看,以为是讲如何带领团队,激发团队活⼒的,读完后才懂得,本书真正教给读者的是如何让⾃⼰的管理变得卓有成效。我看书的习惯是从来不去看作者的荣誉标签,只会看作者⽂字传达出的内容是否受⽤,读两遍后,终于明⽩为什么这本书被奉为管理者的圣经。书中告诉我们,要学会管理时间不断调整时间耗费,定期审查⾃身时间的使⽤情况并调整决策;要坚持绩效至上,思考⾃⼰还需要做什么才能将价值最⼤化;要充分利⽤⼈的⻓处,加强组织内沟通,⿎励员⼯⾃发学习奋进,将个⼈⽬标与组织相融合;要做出正确的决策,明确决策的告知对象和决策的完成⽅式,积极执⾏并建立反馈机制;要坚持要事优先,决定最重要的事情,并推动其落地;要持续学习,不断提升⾃⼰,学习各领域知识。在此过程中,养成新的习惯,破除旧有习惯。

荐书人:易讯科技网络通信部 穆佳良

荐书语:习惯指一个人长期养成的、且不易改变的行为和倾向,好的习惯能促使你成功,坏的习惯可能导致你失败,所以在我看来,习惯决定一个人的命运。读过此书如醍醐灌顶,他将成功人士的共性归纳为:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七大习惯,并告诉我们如何培养这种习惯,从而改进我们工作的方式方法,进一步提高工作效率和工作质量,以个人能力的提高带动集体能力的提高,促进企业高效、有序运转。

荐书人:江苏捷诚生产部 周兴波

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